員工凝聚力能夠促進(jìn)員工之間的協(xié)作與配合，提高工作效率，增強(qiáng)企業(yè)的整體實(shí)力。思想宣傳工作作為國有企業(yè)管理的重要組成部分，對(duì)員工凝聚力的培育具有不可替代的作用。它能夠通過傳播企業(yè)的價(jià)值觀、戰(zhàn)略目標(biāo)等，引導(dǎo)員工的思想和行為，使員工與企業(yè)形成命運(yùn)共同體，共同為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。

一、國有企業(yè)思想宣傳工作的內(nèi)涵

國有企業(yè)思想宣傳工作是指國有企業(yè)通過各種渠道和方式，向員工傳播黨的理論和路線方針政策、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念、規(guī)章制度等內(nèi)容，以提高員工的思想政治素質(zhì)，統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識(shí)，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性的活動(dòng)。

二、國有企業(yè)思想宣傳工作對(duì)員工凝聚力培育的影響

1、統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)。通過思想宣傳工作，能夠讓廣大職工充分了解和掌握本企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)任務(wù)等，讓員工清楚地認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展方向以及個(gè)人肩負(fù)的工作任務(wù)。通過加強(qiáng)職工的思想認(rèn)識(shí)，達(dá)到統(tǒng)一思想的目的，幫助企業(yè)完成發(fā)展目標(biāo)。

2、塑造企業(yè)文化，增強(qiáng)認(rèn)同感。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)凝心聚力的源泉。國有企業(yè)思想宣傳工作要把挖掘和傳承企業(yè)歷史文化，培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神、價(jià)值觀等工作堅(jiān)持下去。當(dāng)員工認(rèn)同企業(yè)的文化理念后，就會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感與認(rèn)同感，全心全意地為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一切。比如，大力宣傳企業(yè)好的傳統(tǒng)、好的業(yè)績(jī)、典型人物，讓員工知道企業(yè)創(chuàng)造過多少驕人成績(jī)。同時(shí)，組織舉辦各項(xiàng)活動(dòng)，開辟各種宣傳陣地，讓員工在潛移默化中自然而然地對(duì)企業(yè)的價(jià)值觀等達(dá)成高度認(rèn)同。

3、促進(jìn)溝通交流，營造和諧氛圍。思想宣傳工作可以為企業(yè)管理層和員工之間搭建溝通的橋梁。通過建立多種有效的溝通機(jī)制和平臺(tái)，如定期舉辦座談會(huì)、開展問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱等，讓管理層能夠傾聽員工的聲音，及時(shí)了解員工的想法和需求，同時(shí)也讓員工能夠理解和支持企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和管理決策。除此之外，通過開展豐富多樣的文化活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等增進(jìn)員工之間的交流溝通，促進(jìn)和諧融洽氛圍的形成。

三、加強(qiáng)國有企業(yè)思想宣傳工作培育員工凝聚力的策略

1、加強(qiáng)思想引領(lǐng)，筑牢信仰之基。國有企業(yè)思想宣傳工作要以思想引領(lǐng)為主線，與國有企業(yè)改革發(fā)展理念深度融合。一方面，運(yùn)用好“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)開展常態(tài)化政策理論學(xué)習(xí)，通過用黨員聽得懂、熟悉的“家常話”講好黨的創(chuàng)新理論、講好國企改革發(fā)展部署，指導(dǎo)廣大黨員明確發(fā)展方向、找準(zhǔn)定位和職責(zé)使命。另一方面，大力挖掘企業(yè)發(fā)展史中的紅色基因、奮進(jìn)故事，借助專有場(chǎng)所進(jìn)行專題宣講或利用文化墻進(jìn)行具象展示等把企業(yè)精神實(shí)體化，使員工在企業(yè)發(fā)展歷史中得到啟迪，進(jìn)而統(tǒng)一思想，形成“企業(yè)發(fā)展我有責(zé)、企業(yè)進(jìn)步我光榮”的價(jià)值共識(shí)。

2、創(chuàng)新宣傳方式，提升傳播效果?；趪衅髽I(yè)員工結(jié)構(gòu)多元化的現(xiàn)實(shí)情況和不斷變化的信息接受習(xí)慣，積極探索創(chuàng)新，以創(chuàng)新方式提高思想宣傳工作吸引力和傳播力。在堅(jiān)持運(yùn)用好傳統(tǒng)陣地的同時(shí)，建設(shè)好新的數(shù)字化宣傳陣線。通過企業(yè)微信公眾號(hào)推出“員工風(fēng)采”“政策解讀”欄目，定時(shí)發(fā)布輕量級(jí)短視頻、漫畫等形式的企業(yè)微宣傳作品；建立企業(yè)內(nèi)部直播平臺(tái)，直播重大活動(dòng)和先進(jìn)人物評(píng)比、企業(yè)表彰大會(huì)等內(nèi)容，讓異地上崗職工能在線直通參與其中；注重形式趣味性和交互性，廣泛組織開展“企業(yè)故事我來講”演講比賽、“崗位建功”主題攝影展等活動(dòng)，讓員工變“被動(dòng)接受”為“主動(dòng)傳播”。同時(shí)，可采用VR技術(shù)創(chuàng)建企業(yè)發(fā)展歷程體驗(yàn)館，使職工置身場(chǎng)景中充分了解企業(yè)歷史成就，增強(qiáng)情感共鳴。

3、精準(zhǔn)把握員工需求，增強(qiáng)工作針對(duì)性。思想宣傳工作要以滿足員工需求為目標(biāo)，把準(zhǔn)職工對(duì)職業(yè)發(fā)展、生活保障和精神文化等各方面的需要，有針對(duì)性地做好宣傳工作。一是建立常態(tài)化員工需求調(diào)研機(jī)制，采取線上問卷調(diào)查、線下座談會(huì)、個(gè)別訪談等方式，定期了解收集員工對(duì)提升技能、職業(yè)晉升、薪酬福利等方面的需求，形成員工需求清單，并動(dòng)態(tài)更新。二是實(shí)行精準(zhǔn)施策。根據(jù)不同人群的不同需求開展工作，比如對(duì)青年人，多提供培訓(xùn)技能的機(jī)會(huì)，多開創(chuàng)員工職業(yè)發(fā)展晉升通道；對(duì)老員工，則重點(diǎn)關(guān)心其健康生活、幫助離退休老同志參加企業(yè)文化生活。

四、結(jié)語

國有企業(yè)思想宣傳工作對(duì)員工凝聚力的培育具有重要的影響，新時(shí)代背景下，國有企業(yè)要高度重視思想宣傳工作，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想宣傳工作的方式方法，精準(zhǔn)把握員工需求，強(qiáng)化宣傳隊(duì)伍建設(shè)，以更好地培育員工凝聚力，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供有力的精神動(dòng)力和思想保障。

（作者單位：山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司）