精準(zhǔn)發(fā)力“引育留用”，為高質(zhì)量發(fā)展聚智賦能
王曉蕾
當(dāng)前呂梁高質(zhì)量發(fā)展對人才的需求愈發(fā)迫切，但在新興產(chǎn)業(yè)人才供給、引才模式創(chuàng)新等方面仍存在短板。市政協(xié)委員、呂梁學(xué)院資源與機(jī)械工程系副主任王曉蕾建議：
一是引才要精準(zhǔn)靶向。針對現(xiàn)代煤化工、光伏風(fēng)電、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等重點領(lǐng)域出臺“一業(yè)一策”，在京津冀、長三角、珠三角設(shè)立“呂梁英才工作站”，推行“揭榜掛帥”機(jī)制，提高國家級領(lǐng)軍人才安家補(bǔ)貼與科研啟動資金，設(shè)立“呂梁英才獎”，落實技術(shù)入股及成果轉(zhuǎn)化稅收優(yōu)惠，讓人才共享發(fā)展收益。二是育才需筑牢梯隊。優(yōu)化中小學(xué)教師隊伍，支持本地院校增設(shè)新能源材料、數(shù)字經(jīng)濟(jì)應(yīng)用等專業(yè)，開展“校企訂單班”定向培養(yǎng)技能人才；升級創(chuàng)新平臺，推動孝義經(jīng)開區(qū)、柳林高紅工業(yè)園建成省級重點實驗室，新增技能大師工作室；實施“青年英才培育計劃”，選派優(yōu)秀青年人才赴先進(jìn)地區(qū)掛職，破除“四唯”壁壘，推行職稱評審“直通車”。三是留才要強(qiáng)化保障。建成“一站式”服務(wù)平臺，實現(xiàn)子女入學(xué)、配偶就業(yè)、戶籍辦理快速辦結(jié)，開通人才就醫(yī)綠色通道；設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，提供場地、資金等全方位支持，舉辦學(xué)術(shù)論壇、技能大賽促進(jìn)交流，暢通人才流動渠道，開展“人才宣傳月”、表彰大會等活動，營造尊才愛才的社會氛圍。
同時，縣域人才布局需均衡，要設(shè)立“縣域英才專項基金”，實施“人才下沉”工程，建設(shè)特色人才培養(yǎng)基地，建立縣域人才服務(wù)專員制度，推動優(yōu)質(zhì)資源下沉。健全推進(jìn)機(jī)制，設(shè)立“呂梁英才發(fā)展專項資金”，推出“人才貸”產(chǎn)品，將人才工作納入年度考核，實行“季度調(diào)度、年度考核、半年督查”，確保政策落地見效，讓更多英才在呂梁安身立業(yè)，為高質(zhì)量發(fā)展匯聚起智慧力量。 記者高茜 整理