加強(qiáng)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)宣傳思想文化工作的思考
□ 張 鵬
新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其宣傳思想文化工作的戰(zhàn)略意義日益凸顯。該項(xiàng)工作是凝聚共識(shí)、鞏固思想基礎(chǔ)、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵支撐。本文基于新時(shí)代發(fā)展要求與國(guó)有企業(yè)功能定位，系統(tǒng)分析當(dāng)前宣傳思想文化工作中存在的突出問題，并從強(qiáng)化政治引領(lǐng)、健全工作機(jī)制、創(chuàng)新傳播方式、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)四個(gè)方面，提出切實(shí)可行的實(shí)踐路徑，以期為國(guó)企實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保障與精神動(dòng)力。
一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)宣傳思想文化工作的主要問題
（一）政治引領(lǐng)作用有待加強(qiáng)
部分企業(yè)對(duì)宣傳思想文化工作的政治屬性認(rèn)識(shí)不足，存在“重業(yè)務(wù)、輕思想”的傾向，將其視為“軟任務(wù)”，資源投入有限。在宣傳內(nèi)容上，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)貫徹不夠系統(tǒng)和深入，理論武裝存在形式化傾向，未能有效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐指南。部分宣傳工作脫離企業(yè)實(shí)際和員工思想需求，政治引領(lǐng)和思想凝聚功能未能充分發(fā)揮。
（二）工作機(jī)制尚不健全
當(dāng)前，部分企業(yè)宣傳思想文化工作缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，體系化程度不高。一方面，缺乏統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)機(jī)制，宣傳部門與其他業(yè)務(wù)部門之間存在信息壁壘，協(xié)同性不足，難以形成合力。另一方面，考核評(píng)價(jià)機(jī)制不完善，缺乏科學(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)措施，影響工作的主動(dòng)性與質(zhì)量。此外，經(jīng)費(fèi)保障不足也制約了工作的持續(xù)深入開展。
（三）傳播方式與內(nèi)容創(chuàng)新不足
在傳播手段上，部分企業(yè)仍以宣傳欄、內(nèi)部報(bào)刊、會(huì)議等傳統(tǒng)方式為主，對(duì)新媒體的應(yīng)用不夠充分，導(dǎo)致傳播時(shí)效性、針對(duì)性與吸引力不足。在內(nèi)容方面，同質(zhì)化現(xiàn)象突出，多以政策解讀和工作動(dòng)態(tài)為主，缺乏對(duì)員工思想需求的精準(zhǔn)把握，內(nèi)容枯燥，難以引起共鳴，影響宣傳實(shí)效。
（四）專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)滯后
宣傳思想文化工作的質(zhì)量在很大程度上依賴于人才素質(zhì)。目前，部分企業(yè)存在宣傳隊(duì)伍人員配備不足、專業(yè)能力不強(qiáng)的問題?，F(xiàn)有人員多為兼職，缺乏系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)宣傳工作規(guī)律把握不準(zhǔn)，難以適應(yīng)新時(shí)代要求。同時(shí)，人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制不完善，難以吸引和留住高素質(zhì)人才，影響隊(duì)伍的穩(wěn)定性與戰(zhàn)斗力。
二、加強(qiáng)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)宣傳思想文化工作的路徑探析
（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)
國(guó)企必須將政治建設(shè)放在首位，確保宣傳思想文化工作的正確方向。一是深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，制定科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過專題學(xué)習(xí)、理論研討、宣講等多種形式，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)班子、進(jìn)部門、進(jìn)基層、進(jìn)班組，增強(qiáng)員工“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是推動(dòng)理論聯(lián)系實(shí)際，將黨的理論成果與企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合，以理論指導(dǎo)實(shí)踐，破解發(fā)展難題，使宣傳思想文化工作真正成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。三是加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，嚴(yán)格管理企業(yè)內(nèi)部媒體與新媒體平臺(tái)，堅(jiān)決抵制錯(cuò)誤思潮，鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位。
（二）完善工作機(jī)制，提升運(yùn)行效能
健全的工作機(jī)制是提升宣傳思想文化工作質(zhì)量的制度保障。一是建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門分工協(xié)作的工作機(jī)制，將宣傳思想文化工作納入企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃，與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同考核。強(qiáng)化宣傳部門與人力資源、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨群等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，形成合力。二是完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，構(gòu)建科學(xué)的指標(biāo)體系，將宣傳工作成效納入部門與個(gè)人績(jī)效考核，強(qiáng)化過程與結(jié)果監(jiān)督，激發(fā)工作積極性。三是健全經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，加大投入力度，確保宣傳陣地建設(shè)、設(shè)備更新與人才培訓(xùn)等工作的順利開展。
（三）創(chuàng)新傳播方式，增強(qiáng)宣傳實(shí)效
適應(yīng)新媒體發(fā)展趨勢(shì)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)積極推動(dòng)宣傳方式與內(nèi)容創(chuàng)新，提升傳播的吸引力與感染力。一是構(gòu)建全媒體傳播體系，整合微信、抖音、內(nèi)部APP等新媒體平臺(tái)，與傳統(tǒng)手段相結(jié)合，形成線上線下聯(lián)動(dòng)、全面覆蓋的傳播格局。加強(qiáng)新媒體運(yùn)營(yíng)，及時(shí)發(fā)布企業(yè)動(dòng)態(tài)、政策解讀與先進(jìn)典型，提升傳播的時(shí)效性與精準(zhǔn)性。二是優(yōu)化宣傳內(nèi)容，堅(jiān)持以員工為中心，深入調(diào)研員工思想動(dòng)態(tài)與需求，挖掘身邊典型事跡與感人故事，打造貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工的宣傳內(nèi)容。運(yùn)用短視頻、訪談等員工喜聞樂見的形式，增強(qiáng)內(nèi)容的趣味性與感染力。三是加強(qiáng)對(duì)外宣傳，積極展示國(guó)有企業(yè)在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、履行社會(huì)責(zé)任等方面的成果，提升企業(yè)社會(huì)形象與公眾認(rèn)同度。
（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，筑牢人才基礎(chǔ)
高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是做好宣傳思想文化工作的關(guān)鍵。一是優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)專業(yè)力量，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛宣傳工作的骨干，推動(dòng)宣傳工作專業(yè)化、專職化。二是加強(qiáng)系統(tǒng)培訓(xùn)，制定針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃，組織政治理論、業(yè)務(wù)技能與新媒體運(yùn)營(yíng)等培訓(xùn)，提升隊(duì)伍的綜合素質(zhì)與實(shí)踐能力。鼓勵(lì)宣傳人員深入基層一線，了解員工思想，積累素材，增強(qiáng)工作的針對(duì)性與實(shí)效性。三是完善激勵(lì)機(jī)制，建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)體系，對(duì)表現(xiàn)突出者予以表彰與晉升機(jī)會(huì)，吸引和留住優(yōu)秀人才，激發(fā)隊(duì)伍活力與創(chuàng)造力。
三、結(jié)語(yǔ)
新時(shí)代為國(guó)有企業(yè)宣傳思想文化工作帶來(lái)新機(jī)遇與新挑戰(zhàn)。加強(qiáng)該項(xiàng)工作，是服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、凝聚企業(yè)共識(shí)、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)宣傳思想文化工作仍存在政治引領(lǐng)不足、機(jī)制不健全、傳播方式滯后、人才隊(duì)伍薄弱等問題。為此，必須堅(jiān)持以政治引領(lǐng)為核心，完善工作機(jī)制，推動(dòng)傳播創(chuàng)新，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，通過系統(tǒng)而務(wù)實(shí)的舉措，不斷提升工作質(zhì)量與效能，為國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)新作為提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、精神動(dòng)力與文化支撐。
（作者單位：霍州煤電集團(tuán)呂臨能化公司龐龐塔礦）