國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱。新時代，市場競爭日趨激烈，國企面臨轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效的艱巨任務(wù)。黨建引領(lǐng)下的思想政治工作，能夠為生產(chǎn)經(jīng)營注入強大精神動力、提供政治保障。推動思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，是國企堅守初心使命、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵舉措。

一、黨建引領(lǐng)下二者深度融合意義

1、筑牢企業(yè)發(fā)展的政治根基。國有企業(yè)的性質(zhì)決定了其必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)。思想政治工作通過強化理論武裝，引導(dǎo)全體員工深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保企業(yè)發(fā)展始終沿著正確政治方向前進。

2、激活企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)生動力。思想政治工作的核心是凝聚人心、鼓舞士氣。通過理想信念教育、職業(yè)道德培育和企業(yè)文化建設(shè)，能夠化解員工思想困惑，激發(fā)員工的責(zé)任感與使命感，讓員工將個人成長與企業(yè)發(fā)展緊密相連。在生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)融入思想引導(dǎo)，可有效調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，破解技術(shù)瓶頸、攻克經(jīng)營難題，為企業(yè)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級提供強大精神支撐。

3、防范企業(yè)運營的各類風(fēng)險。當前國企面臨市場、技術(shù)、管理等多重風(fēng)險挑戰(zhàn)，思想政治工作能夠發(fā)揮“防火墻”作用。通過法律法規(guī)宣傳、廉潔從業(yè)教育、風(fēng)險意識培育，引導(dǎo)員工樹立底線思維，增強合規(guī)經(jīng)營意識，防范廉潔風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險和安全風(fēng)險。同時，思想政治工作能夠及時化解員工矛盾、協(xié)調(diào)利益關(guān)系，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。

二、深度融合的實踐路徑

1、更新思想理念，樹立融合意識。一是強化政治引領(lǐng)，各級黨組織和管理者要深刻認識到思想政治工作是生產(chǎn)經(jīng)營的“生命線”，將其納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同推進、同考核。二是堅持以人民為中心，立足員工需求和企業(yè)實際，摒棄形式主義，讓思想政治工作貼近生產(chǎn)、貼近員工、貼近實際，真正解決企業(yè)經(jīng)營難題和員工思想困惑。三是樹立系統(tǒng)思維，打破“黨建與經(jīng)營分離”，將思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)思想引領(lǐng)與經(jīng)營管理同頻共振。

2、健全融合機制，強化制度保障。一是建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，成立由黨委牽頭，黨建部門、經(jīng)營部門共同參與的融合工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開聯(lián)席會議，研究解決融合過程中的重點難點問題，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門協(xié)同配合”的工作格局。二是完善考核評價機制，將思想政治工作成效納入企業(yè)績效考核體系，細化考核指標，把生產(chǎn)經(jīng)營成果作為檢驗思想政治工作效果的重要標準，同時將思政工作開展情況與干部晉升、評優(yōu)評先掛鉤，激發(fā)工作動力。三是優(yōu)化資源配置機制，加大對思想政治工作的經(jīng)費投入，保障活動開展和陣地建設(shè)需求；合理配備思政工作人員，鼓勵思政干部與經(jīng)營管理干部雙向交流、交叉任職，提升隊伍綜合能力。

3、創(chuàng)新融合載體，豐富實踐形式。一是搭建“黨建+項目攻堅”載體，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點項目、技術(shù)難題，成立黨員先鋒隊、攻堅突擊隊，開展“黨員帶頭降成本、提效率、破難題”活動，讓思想政治工作在一線發(fā)力、在攻堅中見效。二是搭建“黨建+企業(yè)文化”載體，將社會主義核心價值觀與企業(yè)精神、經(jīng)營理念相結(jié)合，通過企業(yè)文化墻、主題演講、知識競賽等形式，弘揚愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、創(chuàng)新爭先的優(yōu)良作風(fēng)，凝聚發(fā)展合力。三是搭建“黨建+數(shù)字化”載體，利用企業(yè)微信、公眾號、短視頻平臺等新媒體，開設(shè)思政專欄、政策解讀、經(jīng)驗分享等內(nèi)容，開展線上學(xué)習(xí)、互動交流活動，讓思想政治工作更具吸引力和感染力；借助大數(shù)據(jù)分析員工思想動態(tài)，精準推送針對性的思想引導(dǎo)內(nèi)容。四是搭建“黨建+關(guān)愛員工”載體，建立員工談心談話制度，及時了解員工工作生活困難和思想波動；完善員工培訓(xùn)、晉升、激勵機制，解決員工后顧之憂，讓員工在企業(yè)有歸屬感、獲得感，從而激發(fā)工作熱情。

三、結(jié)語

黨建引領(lǐng)下國有企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，是新時代國企高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。國企要持續(xù)探索融合的新路徑、新方法，不斷提升融合質(zhì)量和水平，為服務(wù)國家戰(zhàn)略、推動經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻。

（作者單位：山西汾西礦業(yè)（集團）有限責(zé)任公司營運分公司）